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牟晓岩:心怀企业发展梦想 矢志中国建造事业_第二届榜样风采_大

发布日期:2022-05-26 06:23   来源:未知   阅读:

  就放手给他做br 不是领导退出领导牟晓岩,济南城建集团有限公司党委书记、董事长、总经理,济南市第十八届人大代表。

  他心怀企业发展梦想,矢志中国建造事业。牟晓岩同志作为企业领头人,怀着对城市建设事业的热爱和对工作的强烈责任感,以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,锐意进取、创新图强,带领集团从2010年产值不足20亿元的单一市政施工企业,发展成为年产值超200亿元、具有全产业链资质的全国性企业集团,综合实力位居全国市政行业前三名、山东省建筑企业(不含央企)第三位、济南市属建筑企业第一位。

  面对处于完全竞争性领域的城市基础设施市场和同行业大型央企的激烈竞争,作为集团改革发展的“定盘星”,牟晓岩以前瞻性的战略眼光精心谋划企业长远发展,审时度势、抢抓机遇,带领集团于2015年成功晋升省内首家市政公用工程施工总承包特级资质,并先后制定实施企业“十三五”“十四五”两个五年发展战略规划,带领集团实现了高质量跨越式发展。

  他坚持创新是第一动力,健全科技创新机制,全面打造“科创城建”,努力打通成果转化“最后一公里”。加强产学研结合,建立健全科技创新体系,集团先后设立获批省级企业技术中心、博士后工作站以及山东省博士后创新实践基地。加强工程实际应用技术研发,提升工程施工科技应用水平。集团编制的国家标准、行业标准以及专利、工法、科技成果总量位居全国同行业前列。抢抓数字化转型升级先机,以信息化提升企业精细化管理水平,实现了工程项目成本的动态管控,整体应用位居全国施工企业领先水平。

  2021年,结合企业发展实际,深入贯彻落实国有企业“三项制度”改革要求,牟晓岩积极推进集团薪酬体系改革,加强顶层设计和综合统筹,全面优化薪酬激励和绩效考核机制。坚持按劳分配、多劳多得,收入分配向关键岗位、高端人才、生产一线适度倾斜,进行宽带薪酬管理系统设计,改进传统垂直型薪酬结构,建立起管理规范、激励充分、约束严明的市场化薪酬管理体系,实现了集团员工在薪酬分配上“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目标。

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  花团锦簇、万紫千红,10种花卉盛开在接近10平方米的巨幅画作上,不但毫无繁冗之感,反而异常自然协调、生机勃勃、昂扬向上。近日,由济南7位青年艺术家共同创作的《盛世春光》在济南美术馆展出。[详细]